Kiểm điểm cuối năm 2025: Giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo của các cấp ủy, tổ chức đảng trong Đảng bộ UBND tỉnh.
Kiểm điểm cuối năm 2025: Giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo của các cấp ủy, tổ chức đảng trong Đảng bộ UBND tỉnh.
Năm 2025 là năm đầu tiên Đảng bộ UBND tỉnh Bắc Ninh chính thức đi vào hoạt động theo mô hình mới cùng với việc vận hành chính quyền địa phương hai cấp. Đảng ủy UBND tỉnh thực hiện chức năng, nhiệm vụ là lãnh đạo trực tiếp UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và các tổ chức đảng trực thuộc thực hiện các nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng ở cơ sở. Trong bối cảnh đó, công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tổ chức đảng và đảng viên cuối năm càng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, vừa là yêu cầu về xây dựng Đảng, vừa là điều kiện then chốt để củng cố phương thức lãnh đạo trong mô hình mới.
Trên cơ sở các quy định, hướng dẫn của Trung ương và Tỉnh ủy về công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tập thể và cá nhân trong hệ thống chính trị, Đảng ủy UBND tỉnh đã chỉ đạo triển khai công tác tổ chức kiểm điểm cuối năm 2025 với yêu cầu nghiêm túc, thực chất và gắn chặt với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị trong toàn Đảng bộ.
Hiện tại, Đảng bộ UBND tỉnh là tổ chức đảng có quy mô lớn, phạm vi bao quát rộng, tổ chức đa dạng nhất trực thuộc Tỉnh ủy Bắc Ninh, với tổng số 47 tổ chức cơ sở đảng, gồm: 516 chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở, 27 đảng bộ bộ phận, 128 chi bộ trực thuộc đảng bộ bộ phận và hơn 12.000 đảng viên đang công tác, lao động, làm việc ở tất cả các cơ quan, sở, ngành, đơn vị sự nghiệp của UBND tỉnh và một số doanh nghiệp có trên 50% vốn sở hữu nhà nước vì vậy đòi hỏi sự chỉ đạo kiểm điểm phải bài bản, khoa học, sát đặc thù từng lĩnh vực quản lý nhà nước.
Trong bối cảnh bộ máy mới thành lập, vừa vận hành vừa hoàn thiện, song từ 01/7/2025 đến nay, Đảng ủy UBND tỉnh đã triển khai thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ công tác của mình đạt nhiều kết quả tích cực, đã ban hành đầy đủ quy chế làm việc, duy trì nền nếp hoạt động của tập thể Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy. Trong thời gian 05 tháng hoạt động, đã tổ chức 37 kỳ họp Ban Thường vụ Đảng ủy, 06 kỳ họp Đảng ủy với hơn 568 nội dung được xem xét theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
Tuy nhiên, trong triển khai thực hiện nhiệm vụ còn những khó khăn và hạn chế cũng nhất định. Còn có nơi, có cấp ủy cơ sở lúng túng trong phối hợp với chính quyền thực hiện chức năng lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị tại đơn vị, chưa quy định rõ trình tự họp, nội dung họp, quy trình, thẩm quyền trình văn bản của cấp ủy cơ sở đối với Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh. Nhiều đảng bộ cơ sở có số lượng đảng viên rất lớn song thiếu cán bộ chuyên trách làm công tác đảng, hạ tầng CNTT chưa đáp ứng yêu cầu, hệ thống quản lý, điều hành, tác nghiệp văn bản của Trung ương đang triển khai còn có điểm chưa phù hợp, chưa đáp ứng tính nhanh, bảo đảm sự đồng bộ, phù hợp thực tiễn điều hành của Đảng bộ UBND tỉnh…
Những yếu tố trên đặt ra yêu cầu cho công tác kiểm điểm năm 2025 phải được đặc biệt coi trọng. Quá trình kiểm điểm cần thực hiện đúng quy trình, quy định, đánh giá đúng thực chất năng lực lãnh đạo, hiệu quả điều hành, sự thích ứng với mô hình mới và khả năng khắc phục các hạn chế, những khó khăn, vướng mắc sau thời gian vận hành mô hình mới. Do đó, các tổ chức đảng trong Đảng bộ UBND tỉnh cần quan tâm một số nội dung cụ thể:
Trước hết, kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tổ chức đảng và đảng viên phải gắn với thực hiện chức trách, nhiệm vụ chính trị được giao. Các quy định, hướng dẫn về công tác kiểm điểm đều nhấn mạnh: Kết quả thực hiện nhiệm vụ là trọng tâm đánh giá; phẩm chất chính trị, đạo đức là nền tảng; phương pháp và năng lực quản lý là căn cứ quyết định. Điều này đặc biệt phù hợp với đặc thù Đảng bộ UBND tỉnh, vì mỗi tổ chức đảng gắn với một lĩnh vực quản lý nhà nước như: Y tế, đất đai, nông nghiệp, môi trường, đầu tư công, giáo dục, công thương, xây dựng…và việc cung ứng các dịch vụ như điện, nước…để phục vụ cho phát triển kinh tế – xã hội trên địa bàn tỉnh. Mỗi lĩnh vực đều có chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể và bám sát các nghị quyết của Tỉnh ủy, kế hoạch của UBND tỉnh và chương trình công tác hằng năm của ngành, cơ quan, đơn vị. Vì vậy, kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tập thể và cá nhân cuối năm cần bám sát vào tiến độ và chất lượng hoàn thành nhiệm vụ; sản phẩm công việc được lượng hóa; hiệu quả điều hành, tham mưu, phối hợp; mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp chứ không thể chỉ đánh giá chung chung, hình thức.
Thứ hai, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu – yêu cầu cấp thiết trong mô hình mới. Với mô hình của Đảng ủy UBND tỉnh hiện nay, đồng chí Bí thư Đảng ủy là Chủ tịch UBND tỉnh; Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy là Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh, ở các tổ chức đảng cơ sở, bí thư đảng ủy là người đứng đầu của cơ quan, đơn vị, các cấp phó của người đứng đầu đều tham gia cấp ủy trong đó có 01 đồng chí làm phó bí thư cấp ủy. Điều này tạo thuận lợi lớn về chỉ đạo nhưng cũng đặt ra tiêu chuẩn rất cao về trách nhiệm nêu gương. Vì vậy, trong công tác kiểm điểm nêu rõ người đứng đầu kiểm điểm trước và không được xếp loại cao hơn tập thể. Đối với những trường hợp đơn vị để xảy ra sai phạm, đơn thư, dư luận phức tạp thì yêu cầu người đứng đầu phải giải trình, báo cáo cụ thể.
Với hàng loạt nhiệm vụ quan trọng của UBND tỉnh trong năm 2025 như giải ngân đầu tư công, chuyển đổi số, cải cách hành chính, sắp xếp tổ chức đảng trong doanh nghiệp nhà nước, đặc biệt là tỉnh Bắc Ninh đang xây dựng dự án Cảng hàng không quốc tế Gia Bình và tập trung mọi nguồn lực để phấn đấu đưa tỉnh Bắc Ninh sớm trở thành thành phố trực thuộc Trung ương trước năm 2030… đây đều là những nhiệm vụ khó, mới, đòi hỏi vai trò của người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị cần có các giải pháp cụ thể để thực hiện. Đặc biệt phải bám sát phương châm “05 tự” (tự chủ, tự tin, tự lực, tự cường và tự hào về quê hương Bắc Ninh – Kinh Bắc), “03 dám” (dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung); “3 hơn” (quyết liệt hơn, linh hoạt hơn, hiệu quả hơn); “6 rõ” (rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ thời gian, rõ kết quả) trong hoạt động ở từng cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và cá nhân.
Thứ ba, nghiêm túc thực hiện tinh thần “tự soi, tự sửa”. Công tác kiểm điểm phải chỉ rõ hạn chế theo từng nhiệm vụ; đánh giá phải có số liệu, sản phẩm minh chứng; xử lý nghiêm việc né tránh trách nhiệm, báo cáo hình thức. Với tinh thần trách nhiệm, tự phê bình và phê bình, các cấp ủy cần nhìn nhận thẳng thắn hạn chế của năm đầu triển khai mô hình mới, xác định nguyên nhân trách nhiệm chủ quan để từ đó đề ra giải pháp khả thi trong năm 2026. Mỗi cán bộ, đảng viên cần thấm nhuần tinh thần tự phê bình và phê bình, đặc biệt với cán bộ lãnh đạo, quản lý cần phải kiểm điểm cả tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm và trách nhiệm khi lĩnh vực phụ trách có tồn tại, hồ sơ chậm, dư luận quan tâm và trách nhiệm xây dựng đoàn kết nội bộ, phòng chống tiêu cực. Để hướng dẫn, chỉ đạo cơ sở thực hiện tốt công tác kiểm điểm, đánh giá, Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 112-QĐ/ĐU ngày 24/11/2025 thành lập 04 tổ công tác gồm các đồng chí Đảng ủy viên, chuyên viên các cơ quan chuyên trách, tham mưu giúp việc của Đảng ủy trực tiếp dự kiểm điểm tại các tổ chức cơ sở đảng.
Việc thực hiện nghiêm túc, đồng bộ và thực chất công tác kiểm điểm theo các quy định mới của Trung ương, Tỉnh ủy và Đảng ủy UBND tỉnh không chỉ góp phần củng cố tổ chức đảng trong Đảng bộ, mà còn tạo nền tảng quan trọng để nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền; xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, trách nhiệm, đổi mới sáng tạo; đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh Bắc Ninh trong giai đoạn mới.
Khánh Vân
